В конце апреля правящее большинство в Раде сможет сделать так, что 1 мая из дня отдыха вновь станет днем борьбы наемных работников за свои права и интересы.

Снять третью шкуру

В последних числах апреля на голосование в Верховной Раде будет вынесен проект нового Трудового кодекса, утвержденный Комитетом ВР по вопросам соцполитики и труда еще 25 мая 2008 года. Проект прошел первое чтение и был отправлен на доработку. Только ленивый нардеп не высказывался о недостатках этого законопроекта. Все понимают, что новый Трудовой кодекс необходим: действующий КЗоТ СССР 1971 года уже не отвечает реалиям нынешнего капиталистического времени. Но большинство норм нового кодекса ущемляют права наемных работников в пользу работодателей.

Законопроектом, к примеру, не предусматривалось создание системы государственного и общественного контроля над соблюдением работодателями законодательства о труде, он не имеет механизмов борьбы с зарплатами в конверте. Не гарантировал новый кодекс и права на действительно справедливую оплату труда рабочих.

Однако бытовало мнение, что неторопливость в вынесении законопроекта на второе чтение связана отнюдь не с нерешительностью народных избранников, большинство из которых - миллионеры-работодатели. Изменять проект в пользу нищих… простите, в пользу наемных работников никто из них и не собирался. Но в условиях перманентных выборов никакой партии не улыбалась перспектива брать ответственность на себя.

Победа Януковича на президентских выборах и последующее за сим укрепление позиций Партии регионов стали катализатором работы над кодексом. Законопроект вполне естественно и предсказуемо попал в руки главного «реформатора» Тигипко, который является не только инструментом внедрения в жизнь большинства антинародных решений власти, но и лоббистом интересов МВФ в Украине. Сергей Леонидович по совету некоторых американских структур провел много долгих совещаний с украинскими работодателями по корректировке кодекса.

«Профессионализм» Тигипко должен быть оценен по достоинству нашими и заморскими олигархами. Кодекс так и не стал защищать права трудящихся, зато превзошел все ожидания работодателей в части разрушения остатков социальной политики Украины. Получив добро от миллионеров, Тигипко изрек: «Тянуть с принятием кодекса больше нельзя». Ему одобрительно кивнул миллиардер Фирташ, недавно назначенный указом президента главой трехстороннего совета работодателей, государства и профсоюзов. Все прекрасно понимают, что олигарх не может справедливо регулировать трудовые отношения, что у него совершенно другие цели - содрать третью шкуру с простого трудяги на своих предприятиях.

Избранное…

По оценке профсоюзов, новый Трудовой кодекс вернет Украину на несколько столетий назад. Думается, даже пяти примеров будет достаточно, чтобы в полной мере представить то, что нас ждет в скором будущем.

Первое: неограниченное рабочее время. Согласно законопроекту, время работы в течение недели не должно превышать 48 часов (это уже больше 8-часового рабочего дня при пятидневной рабочей неделе). Но Кодекс разрешает и большую продолжительность рабочего времени, причем если колдоговор не заключался, рабочее время устанавливается нормативным актом работодателя. Напомним, что действующий КЗоТ предполагает 40-часовую рабочую неделю, все остальное – сверхурочная работа, которую нужно согласовать с профсоюзом и оплачивать в двойном размере.

Второе: в новом кодексе сказано, что работодатель имеет право самостоятельно (!) принимать нормативные акты в сфере труда путем издания приказов и распоряжений, если он отказывается от колдоговора с наемными работниками. Что это значит? Работодателю выгодны нормативные акты, их можно принимать в одностороннем порядке, и за них не предусмотрена ответственность.

Третье: из проекта кодекса полностью изъят раздел «Гарантии деятельности профсоюзов по защите трудовых и социально-экономических прав работников». Права наемных работников защитить будет некому, поскольку деятельность профсоюза регламентируется в законе «О профессиональных союзах, их правах и гарантиях», но он - акт законодательства об объединении граждан. А вот госинспекция труда защищает только права, закрепленные в трудовом законодательстве.

Четвертое: фактически отменена работа Комиссии по трудовым спорам. «Решение комиссии по трудовым спорам принимается по согласию всех членов комиссии, в случае несогласия хотя бы одного из членов решение считается отклоненным». Но половину членов комиссии составляют представители работодателя. Как думаете, чьи интересы будут побеждать? Согласно действующему КЗоТу, такая комиссия принимает решение большинством голосов, а её решения подлежат обязательному исполнению в трехдневный срок.

Пятое: упрощается процедура увольнения. Согласно законопроекту, увольнение работника допускается после предварительного согласования с профсоюзом, но если профсоюз против, кодекс посылает его в… суд. От работодателя, по сути, требуется лишь предупредить профсоюз и работника об увольнении.

И этот список перечисляет далеко не все «цветочки» нового кодекса.

Борьбе быть!

- Федерация профсоюзов Украины возмущена нормами нового Трудового кодекса, - говорит глава областного комитета профсоюза металлургов и горняков Украины Василий Шевченко. - В нем много норм, с которыми мы не можем согласиться. Это и увольнение без согласования, и необязательное заключение коллективного договора, не учтена роль профсоюзов, сужены полномочия государственных контролирующих органов и т.д. Профсоюзы вступили в переговорный процесс с Тигипко и его командой.

По словам Шевченко, ближайшие две недели профсоюзные организации будут вести переговоры с разработчиками кодекса, исход которых повлияет на дальнейшие действия профсоюзов.

- Если переговоры зайдут в тупик, если мы не будем услышаны, тогда однозначно будут массовые протестные действия. Только таким образом мы сможем добиться внесения изменений в кодекс в интересах людей труда, - говорит Василий Шевченко.

Позицию профсоюзов однозначно поддерживает фракция КПУ в Верховной Раде. Коммунисты уже давно заявили о том, что будут голосовать против законопроекта в том виде, в каком его подготовил горе-реформатор Тигипко, ведь новый Трудовой кодекс – по сути, ампутация трудовых прав граждан Украины.

Результаты будут известны уже совсем скоро. Тогда людям достаточно будет посмотреть, кто и как голосовал в ВР за Трудовой кодекс, чтобы сделать собственные выводы – какая партия действительно защищает интересы людей, а какая готова сделать из людей рабов на плантациях украинских олигархов.


Газета ГОРОЖАНИН